Relatório de Transparência Salarial de Trench Rossi Watanabe
2º semestre de 2024
Em 1º de abril de 2024, o Ministério do Trabalho e Emprego lançou a primeira versão do Painel do Relatório de Transparência Salarial, uma iniciativa alinhada à política de igualdade salarial entre mulheres e homens, conforme o Decreto Federal nº 11.795/2023. Vale destacar que o MTE implementou sua própria metodologia para preparar esses relatórios, com base em dados do eSocial e informações fornecidas pelas empresas no “Portal Emprega Brasil”.
Cumprindo nosso compromisso com a transparência e a promoção da igualdade em nossas equipes, disponibilizamos nosso relatório do 2º semestre de 2024.
No entanto, a análise dos relatórios preparados pelo MTE revela que os indicadores utilizados não refletem integralmente as práticas do Trench Rossi e Watanabe em relação à remuneração de mulheres e homens, pois desconsideram aspectos como plano de carreira e diferenças nas atividades exercidas. A falta de clareza nos critérios utilizados pelo MTE dificulta a interpretação dos dados, pois não foram considerados critérios isonômicos, como tempo de atividade, especificidade das funções, expertise, dentre outros. Além disso, os impactos das políticas da organização não foram levados em conta, comprometendo a fidedignidade dos resultados.
Desde a sua fundação, nosso Escritório valoriza a cultura da pluralidade, tendo construído sua história por meio do protagonismo feminino, conquistando a equidade de gênero e uma forte participação de mulheres em cargos de liderança. Nosso objetivo é continuar investindo no desenvolvimento de carreiras femininas, melhorando nossos processos e iniciativas e assegurando igualdade de oportunidades.
