A sócia Priscila Kirchhoff e o associado Igor Tavares assinam artigo publicado pelo portal LexLatin sobre o uso do aplicativo de troca de mensagens WhatsApp como provas para reclamações trabalhistas. Segundo os autores, “é imperioso discutir e repensar a aceitação indiscriminada desse tipo de prova, se estabelecendo critérios mínimos para considerá-la válida”.
Leia na íntegra.
Com a vacinação contra a Covid-19 cada vez mais abrangente no mundo e com as empresas planejando a retomada de suas atividades presenciais, a discussão sobre a possibilidade de sua exigência no contexto das relações de emprego traz importantes pontos de atenção.
Em artigo divulgado pelo portal Lex Latin, as sócias Leticia Ribeiro e Clarissa Lehmen analisam o cenário atual e falam sobre a importância de se mapear a evolução legislativa e jurisprudencial do tema.
Leia na íntegra.
Os associados Leonardo Kaufman e Igor Tavares assinam o artigo, publicado pelo portal JOTA, que propõe uma análise sobre a prática de “straining” no mercado de trabalho. Segundo os autores, é preciso revisar as tecnicas de gestão de pessoas e a obtenção dos resultados nas empresas.
Leia na íntegra.
As associadas Fernanda Liso e Julia Pereira assinam artigo, publicado pelo portal Consultor Jurídico, sobre o pagamento de remuneração variável para os empregados que trabalham com vendas.
Leia aqui.
A sócia Letícia Ribeiro participa, no dia 5 de agosto, às 11h, do webinar “Return to office, remote work and mental health issues for employers in Latin America”, promovido pelo Legal 500.
O encontro propõe um debate sobre o retorno ao trabalho presencial, modelos híbridos, saúde mental e home office.
Clique aqui para se inscrever.
O trabalho remoto, que se intensificou por conta da pandemia do coronavírus, tem gerado grande carga de estresse nos trabalhadores e, consequentemente, um aumento de casos de bornout. Esse cenário trouxe à tona a discussão sobre o direito à desconexão, que segudo especialistas, ficou parada por conta da pandemia.
A sócia Leticia Ribeiro, do grupo Trabalhista, alertou, em entrevista ao jornal Folha de S. Paulo, que as empresas precisam criar regras para utilização de ferramentas de comunicação para que possam gerir, de uma maneira eficaz e segura para todos, a carga de trabalho de seus colaboradores.
Leia a matéria aqui.
O portal Jota divulgou o artigo assinado pela sócia Priscila Kirchhoff e pelo associado Igor Tavares sobre a Lei 14.151/21, que determina o afastamento de empregada gestante das atividades presenciais durante a pandemia. O texto afirma que a lei pode aumentar ainda mais a discriminação de gênero no mercado de trabalho brasileiro.
Confira na íntegra.
O associado Leonardo Kaufman e o estagiário Gustavo Peinado assinaram um artigo, publicado pelo portal Migalhas, sobre a necessidade do afastamento da empregada gestante das atividades de trabalho presencial durante a pandemia.
Leia aqui.
No início do mês, as sócias Leticia Ribeiro e Priscila Kirchhoff integraram o time de palestrantes no Latin American Roundtable, organizado e promovido pela HR Policy Association. O encontro contou com a participação de representantes de países como Argentina, Chile, Colômbia, México, Peru e Venezuela, que apresentaram o cenário atual de incertezas, novos modelos de trabalho (home office, teletrabalho e sistemas híbridos), além da recriação de práticas de recursos humanos.
